Yes People คัดสรรคนที่ใช่ให้องค์กร

กระบวนการค้นหาคนเก่ง คนดี มีฝีมือ “คนที่ใช่” หรือ “Yes People” เป็นเรื่องที่ใช้ต้นทุนสูง แต่หากองค์กรมีกลยุทธ์ในการสรรหาคัดเลือกคนที่ต้องการและดำเนินปฏิบติอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากจะได้คนที่ใช่แล้ว ยังลดต้นทุนค่าใช้จ่ายและเวลาได้มากถึง 70 %

โดย ชญา9f27fa05 ทรัe6baa7e1
แชร์คอร์สนี้บน Social:

ราคา 2,490 บาท


  สมัครเรียน

กลุ่ม “คนเก่งที่ใช่” หรือ “Yes People” สามารถสร้างผลผลิตที่ดีให้องค์กรได้มากกว่าพนักงานทั่วไปถึง 400% ซึ่งส่งผลกระทบอย่างต่อการดำเนินธุรกิจและความเติบโตขององค์กรดังนั้นฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์(HR) 

1. ควรมีกลยุทธ์อย่างไรในการค้นหากลุ่มคนเก่งนี้?
2. กาาวางแผนกระบวนหรือช่องทางอย่างไร?
3. สร้างปัจจัยที่ดึงดูดให้คนเก่งตัดสินใจเลือกร่วมงานกับองค์กร?

สามารถพบกับคำตอบ และตัวอย่างกระบวนการเทคนิคพร้อมใช้งานในคอร์สนี้

“การค้นหาคนเก่ง คนดี มีฝีมือ เพื่อมาร่วมเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนให้องค์กรมีความสามารถในการเติบโตต่อไปได้อย่างแข็งแกร่ง”

 “ท่ามกลางวิกฤตและการแข่งขันที่สูงขึ้น เป็นกระบวนการที่มีความท้าทายและใช้ต้นทุนทั้งด้านค่าใช้จ่ายและเวลาอย่างมาก”

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- HR Director/ HRM/HRD Manager
- เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล HRM
- ผู้บริหารระดับสูง-กลางขององค์กร

วีดีโอแนะนำ 4.13 นาที  
1.1 กรอบแนวคิดและปัจจัยในการสรรหาบุคลากรในปัจจุบันและอนาคต 12.03 นาที  
2.1 การสรรหาคืออะไร? 3.58 นาที  
3.1 แนวโน้มกับกลยุทธ์การสรรหาที่มีนัยสำคัญ - Employee Value Proposition 9.40 นาที  
3.2 แนวโน้มกับกลยุทธ์การสรรหาที่มีนัยสำคัญ - Employer Branding 3.39 นาที  
3.3 แนวโน้มกับกลยุทธ์การสรรหาที่มีนัยสำคัญ - Recruiting Marketing 4 P (1/2) 7.36 นาที  
3.3 แนวโน้มกับกลยุทธ์การสรรหาที่มีนัยสำคัญ - Recruiting Marketing 4 P (2/2) 2.17 นาที  
3.4 แนวโน้มกับกลยุทธ์การสรรหาที่มีนัยสำคัญ - Candidate Relation Management 7.12 นาที  
4.1 กระบวนการกำหนดกลยุทธ์เพื่อให้ได้มาซึ่งคนเก่ง 6.12 นาที  
5.1 คุณสมบัติที่สำคัญและจำเป็นของนักสรรหามืออาชีพ - Professional Recruiter Competency (1/4) 24.04 นาที  
5.1 คุณสมบัติที่สำคัญและจำเป็นของนักสรรหามืออาชีพ - Professional Recruiter Competency (2/4) 14.45 นาที  
5.1 คุณสมบัติที่สำคัญและจำเป็นของนักสรรหามืออาชีพ - Professional Recruiter Competency (3/4) 9.17 นาที  
5.1 คุณสมบัติที่สำคัญและจำเป็นของนักสรรหามืออาชีพ - Professional Recruiter Competency (4/4) 7.16 นาที  
6.1 การกำหนดกลยุทธ์และแผนเพื่อการสรรหาคัดเลือกคนเก่งระดับบริหาร - Job Description 9.31 นาที  
Job Description Example and Good Practice 10.29 นาที  
บทสรุปการเรียนรู้ 4.37 นาที  
ไม่มีเอกสารประกอบการเรียน
คลิกที่ปุ่ม "สมัครเรียน" เพื่อลงทะเบียนเรียนและเข้าสู่ขั้นตอนการชำระเงิน

ขั้นตอน 1

กรุณาเข้าสู่ระบบ เพื่อความสะดวกแนะนำให้ Login ด้วย Facebook หรือหากยังไม่เป็นสมาชิกกรุณาสมัครสมาชิกก่อนสั่งซื้อคอร์สเรียน

ขั้นตอน 2

เลือกช่องทางในการชำระเงิน โดยคุณสามารถชำระค่าคอร์สออนไลน์ผ่านบัตรเครดิต/เดบิต, Internet Banking, โอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร หรือชำระผ่าน QR Code
(กรุณาอ่านรายละเอียดก่อนเลือกช่องทางการชำระเงิน)

ขั้นตอน 3


3.1 ชำระผ่านบัตรเครดิต/เดบิต
กรอกเลขบัตรเครดิต/เดบิต และข้อมูลต่างๆ แล้วคลิกปุ่ม "ชำระเงิน" เมื่อชำระเสร็จเรียบร้อยจะสามารถเข้าเรียนได้ทันที
(กรุณาตรวจสอบยอดก่อนดำเนินการชำระเงิน)

3.2 ชำระผ่าน Internet Banking
เลือกธนาคารที่คุณเป็นสมาชิก Internet Banking แล้วคลิกปุ่ม "ชำระเงินผ่าน Internet Banking"
ระบบจะนำคุณไปยังเว็บ Internet Banking ของธนาคาร เมื่อชำระเสร็จเรียบร้อยจะสามารถเข้าเรียนได้ทันที

3.3 ชำระผ่านการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร
คุณสามารถโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารบริษัท คอร์สสแควร์ จำกัดด้วยเลขที่บัญชีที่ปรากฏบนหน้าจอ หรือโอนเงินผ่านระบบพร้อมเพย์ (PromptPay)
เมื่อโอนเงินแล้ว คุณสามารถแจ้งการโอนเงินที่หน้า แจ้งโอนเงิน หรือแจ้งผ่าน Line: @coursesquare

3.4 ชำระเงินผ่าน QR Code
สแกน QR Code ที่แสดงบนหน้าจอเพื่อชำระเงิน เมื่อชำระเสร็จเรียบร้อยจะสามารถเข้าเรียนได้ทันที

รีวิวคอร์สจากผู้เรียน



ยังไม่มีรีวิวค่ะ

เกี่ยวกับคอร์สนี้
เนื้อหาคอร์สทั้งหมด 2 ชั่วโมง 16 นาที
16 วิดีโอ
เรียนได้ไม่จำกัด
เกี่ยวกับผู้สอน
ชญา9f27fa05 ทรัe6baa7e1
Course Square Selection

d56438fffafe9e749fdd39deac234d76